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La pandemia ha convertido nuestras casas en oficinas y la crisis económica y los nuevos tiempos nos obligan a reconvertirnos. Sin embargo, los expertos consultados por COPE confirman que faltan profesionales para los perfiles digitales que demandan las empresas.
El presidente del Consejo General de Colegios de Ingeniería en Informática de España, Fernando Suárez, explica en COPE que “no hay nuevos perfiles en lo referente al teletrabajo, pero sí que habrá un aumento en la demanda de estos profesionales”. Lamentablemente, añade este informático, “una de las dificultades que existe en nuestra profesión es que no somos capaces de suministrar todos los profesionales que la empresa y la industria demanda”.
A esta valoración hay que añadir otras como la de Pilar Llácer, profesora de Recursos Humanos de EAE Business School, que constata en COPE que “Los perfiles más demandados irán ligados a las tendencias del consumidor y las tendencias del consumidor ahora mismo son 100% digitales”.
PERFILES CON EMPLEO SEGURO
Con la llegada de la vacuna a los países desarrollados, la mayoría de las empresas empiezan a plantearse la posibilidad de mantener estos cambios en el “workplace” o puesto de trabajo o hacerlo compatible con el trabajo presencial varios días a la semana. Tanto una opción como la otra necesitarán de estos profesionales digitales después de que muchas empresas se hayan tenido que subir al tren de la digitalización de forma inesperada:
Ciberseguridad: Apremia la necesidad de hacer las videoconferencias seguras y accesibles.
Inteligencia Artificial: A medida que el video y el audio de alta definición se vuelvan más accesibles, veremos su combinación con la inteligencia artificial para brindar experiencias mucho más realistas.
Tecnología inalámbrica: El teletrabajo requiere conectividad flexible, y cada vez es más necesario equipar a los equipos con auriculares inalámbricos, conectividad multipunto y control inteligente para que puedan atender reuniones o llamadas sin estar atados a sus escritorios.
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