Crédito: fuente
Las economías de América Latina enfrentan en 2023 un complejo escenario externo, marcado por bajo crecimiento en la actividad económica y del comercio mundial. Ello impacta directamente en el bolsillo de las personas, quienes tienen que hacer reajustes al gasto con los sueldos que perciben. En ese sentido cabe preguntarse: ¿cuáles son los salarios mínimos en la región? Aquí te decimos.
Para la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las economías crecerán a un ritmo de 1,2% durante el presente año. Prevé que se profundice la desaceleración debido a las incertidumbres externas y restricciones internas.
LEE TAMBIÉN: Economía peruana se acelerará entre el tercer y cuarto trimestre de 2023
Otros organismos internacionales también han revisado a la baja sus perspectivas sobre la región. Influidos por el acelerado avance de los precios, los gobiernos tomaron decisiones durante el primer semestre del año respecto al salario mínimo, incrementándolo e incluso fijando fechas de reajuste a futuro, basados en el camino que puede tomar la inflación, como ocurrió en Chile y en República Dominicana.
La senda de bajo crecimiento a la que se decanta América Latina responde a “una demanda externa que pierde dinamismo y un consumo doméstico golpeado por la pérdida del poder adquisitivo de los hogares, como consecuencia de elevadas tasas de inflación y del endurecimiento de las condiciones financieras”, escribieron recientemente miembros del Departamento de Economía de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
¿Cuáles son los salarios mínimos en América Latina?
Bloomberg Línea recopiló los salarios mínimos oficiales de América Latina y presenta los valores con los que este ingreso comienza el segundo semestre de 2023. Toma como referencias las cifras fijadas para los sueldos mínimos y no los salarios medios de cada país, en caso de que existan salarios por sectores.
“La recopilación no pretende ser un ránking ni una comparación, pues la situación económica de cada país es diferente y la determinación de los sueldos parte de parámetros y negociaciones distintas”, resalta la agencia.
Según recoge Bloomberg Línea, el salario mínimo más alto en la segunda mitad del 2023 lo tiene Costa Rica con 644,71 dólares. Le sigue Uruguay con US$563,87 y Chile con US$548,46.
El salario más bajo continúa siendo el de Venezuela, con 4,66 dólares. Por otro lado, el sueldo base para Perú se sitúa en US$282,84, y hay proyectos para incluso llegar a duplicar esa cifra.
LEE TAMBIÉN: Lo que debes saber sobre el posible aumento de salario mínimo en Perú y la postura del MEF
Seis de los 17 países de la región han actualizado o modificado el salario mínimo durante 2023. Estos son los casos de:
- Argentina: El salario fue de 87.987 pesos argentinos en junio tras ver sucesivos aumentos a lo largo del año.
- Bolivia: El gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron un en abril un incremento del 3% al haber básico y del 5% al Salario Mínimo Nacional (SMN), dejando este último en 2.362 bolivianos.
- Chile: Tras las discusiones con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), así como la aprobación del Congreso, el salario mínimo en Chile pasó a 440.000 pesos chilenos en junio. Además, se tienen proyectados dos aumentos más: a CLP$ 460.000 en septiembre y a CLP$ 500.000 el 1° de julio de 2024.
- Honduras: Se acordó en febrero un incremento de 9,80% en el salario mínimo desde la Comisión Tripartita y basado en la inflación presentada al cierre de 2022. Aunque en el país hay salarios mínimos por sectores y tamaño de empresa, para este caso se toma el valor de salario mínimo menor en todos los casos, por lo que esta remuneración pasó de 7.408 lempiras hondureñas a HNL$ 8.134.
- Paraguay: Con un decreto firmado el 29 de junio, el presidente Mario Abdo Benítez aumentó el sueldo mínimo un 5,1%, llevándolo a 2.680,373 guaraníes, medida que rige desde el °1 de julio de 2023.
- República Dominicana: Ajustó en marzo el salario mínimo de su país en un 19%, con un 15% efectivo desde abril y un 4% restante de ajuste que se aplicará en febrero de 2024.
